Coaching para performance- Construção de hábito
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Em tempos de crise, procuramos criar planejamentos mais eficientes,
coisa que deveria acontecer normalmente e independente da situação
geopolítica do país. A ameaça da demissão, a distância da promoção no
emprego, o cancelamento de concursos públicos e o aumento dos preços
mais “visíveis” como combustíveis e alimentos nos coloca em posição
defensiva. Em geral, nós brasileiros não somos culturalmente conhecidos
pela política da prevenção e sim da repressão. Existe uma maior procura
por soluções quando os problemas de um modo geral já aconteceram e seus
efeitos ameaçam prejuízos em grande escala, mas por outro lado, não é
tarde para aprender a planejar e, nesse sentido, o Coaching se revela
uma ferramenta bastante poderosa
Uma palavra chave nesse
processo é “Hábito”, e frequentemente escutamos das pessoas – “ Ah! Eu
não gosto disso, nem daquilo, não faço porque não gosto”. Essa é uma das
armadilhas mais perigosas na vida de uma pessoa. Já diria um ditado
popular “Crianças fazem o que gostam, adultos fazem o que é importante
(leia-se: o que é NECESSÁRIO)”, trataremos da questão de maneira
prática. Transformar uma ação em hábito não exige motivação e sim
disciplina. Seja isso bom ou ruim, há uma crença popular na qual as
pessoas só podem ter sucesso naquilo que “gostam” ou que são
“vocacionadas” e esse pensamento acaba por impor limites à gigantesca
capacidade do cérebro humano, diga-se de passagem, o órgão responsável
pelo domínio do planeta Terra pela raça humana
A proposta aqui é
simples: Independente de qual hábito você deseja adquirir, siga um
plano de ação básico e faça as adaptações necessárias para o seu dia a
dia:
* Estabeleça um objetivo para 28 dias (não é 1 mês , são VINTE E OITO dias seguidos)
* Agora fracione em quatro períodos de 7 (SETE) dias seguidos.
* De forma minuciosa, fracione cada dia em três turnos de 8 horas cada.
Vamos ao plano de ação.
a) Separe 28 folhas de papel ofício, você usará uma por dia.
b) Pense no objetivo de maneira fracionada e estabeleça metas para sete dias.
Ex: Emagrecer “X” quilos em 28 dias. Para que isso aconteça o que será
necessário fazer nos próximos sete dias? Anote todas as ideias que
vierem à mente numa folha de caderno.
c) De maneira mais específica ainda, delimite as ações necessárias em cada turno para atingir a meta dos sete dias.
Ex: Dia 1-
1) Pela manhã, às 07 horas, caminharei na orla por 40 minutos
2) Às 08, farei uma refeição com os alimentos: ............... .
3) No almoço, não consumirei refrigerante (ou outra coisa relevante para o sucesso da meta)
4) Pela tarde farei um lanche com tais alimentos: ......
5) Não vou ingerir os alimentos: ...... após às 20 horas.
É
importante frisar que o sucesso das ações consiste em ter uma meta em
longo prazo e concretizá-la de maneira progressiva. Ou seja, com ações
simples e diárias nós nos envolvemos EMOCIONALMENTE com os resultados e,
agora sim, poderemos reformular a crença popular: Transformar uma ação
em hábito não exige motivação, e sim disciplina. E significa estar
emocionalmente envolvido com o resultado a ser alcançado.
Texto por: Silas Coelho
Professional Coach pela IAC - International Association of Coaching.
Analista Comportamental DiSC pela HR Tools
Membro da Sociedade Latino Americana de Coaching













16 comentários
É amigo vc sempre surpreendendo..... Parabéns...
ResponderExcluirGrato pelos elogios dani! Um abraço.
Excluirbeleza Silex,muito simples quando se sabe. voce acabou de criar um excelente metodo de disciplina, parabens. um grande abraço
Excluir^^ Obrigado professora !
ExcluirLegal amigo Silas. Parabéns
ResponderExcluir^^ Obrigado meu nobre!
ExcluirExcelente texto!
ResponderExcluirMuito Obrigado!
ExcluirParabéns meu Coaching
ResponderExcluirO primeiro Coachee o Coach nunca esquece!
ExcluirParabéns cabeça !
ResponderExcluir^^ Grato!
ExcluirParabéns irmão!! Bom texto afinal de contas vc foi aluno de Daniele...hehehehe
ResponderExcluirObrigado irmão!
ExcluirShow!
ResponderExcluirMuito obrigado !
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